假如你現(xiàn)在是(shì)老闆，願意聘用現(xiàn)在的自己嗎(ma)？

多一點Why

當一個顧客，進店時看到店裏的員(yuán)工低頭玩(wán)手機，會有什麽感覺？

當你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候？

當你抱怨自己買不起房子的時候？

當你抱怨别人對你不夠好的時候…….

請先想想你又(yòu)是(shì)什麽樣子……

想想自己這一天都做了什麽？

換位思考

這是(shì)一個很有意思的問題，從不同的角度，有不同的解答。

對于老闆而言，這句話(huà)，更像是(shì)對員(yuán)工發自内心的肺腑之言，是(shì)的，哪個老闆不希望自己的員(yuán)工熱愛自己的企業呢？哪個老闆不希望自己的員(yuán)工将100%的精力都貢獻給企業呢？

從這個角度來說，這句話(huà)就像是(shì)一句沖鋒号，被觸及的，不僅是(shì)員(yuán)工的内心，更重要的是(shì)，通過換位的思考，讓員(yuán)工理解老闆的苦衷，畢竟，做企業不容易，在經濟下行的通道中，做企業，更難。

當老闆賦予員(yuán)工展翅高飛的舞台的時候，也對結果提出了更高的要求，有追求的員(yuán)工，一定會置身其中，因爲他明白：隻有在這個舞台上做得足夠精彩，他的未來才能足夠好。

當然，從員(yuán)工的角度來說，尤其是(shì)對于有追求的員(yuán)工來說，這句話(huà)，更是(shì)一種自省：每個人，都希望自己的價值能夠最大化，而企業能夠提供長袖善舞的平台，就是(shì)自己能力發揮的最佳台階，畢竟，每個人都去(qù)創業，也不現(xiàn)實。

每個人，都會經曆自己不同的職業階段，在每個階段，做什麽事，要有清晰的目标，這是(shì)壓力，也是(shì)動力，我們唯有将發條擰得足夠的緊，向前的推動力才會更加的強勁和持久。

如果你是(shì)老闆，你會聘用現(xiàn)在的自己嗎(ma)？

如果非常樂意，那就繼續這樣做下去(qù)；

如果相(xiàng)反你不願意聘用自己，那就應該去(qù)反思你自己當下的行爲！

不怕聘用沒有工作經驗的人，但(dàn)最終放(fàng)棄的是(shì)沒有工作态度的人，無論你是(shì)誰！

———緻所有努力的人，自省！