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【深度好文】目标成功的關鍵 – 熱行力
閱讀 33 · 發布日期 2016-09-01 · 0你們讀到的每一篇雲妞的文,都是(shì)先實踐有效以後,再分享出來給到大家的平實的東西。别老以爲是(shì)理論。理論是(shì)别人的東西,總結是(shì)自己的感受。如果你看了,用不到你自己身上,這...
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史玉柱:别人的成功經驗都不能信
閱讀 18 · 發布日期 2016-09-01 · 0巨人集團創始人史玉柱退休兩年後,擔綱國内首檔創業脫口秀節目《享說》首位講師,分享創業幹貨。史玉柱表示:别人成功經驗都不能信,失敗經驗更有價值。1、聚焦聚焦再聚焦“第...
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貓眼電影經理:10年的互聯網運營經驗總結(3點
閱讀 38 · 發布日期 2016-09-01 · 0什麽是(shì)互聯網運營,目前有這三個說法有代表性:普通青年說:産品生孩子,運營養孩子二逼青年說:運營就是(shì)溝通用戶和做活動文藝青年說:運營爲産品賦予了靈魂以上說法,要麽隻...
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員(yuán)工執行力不行,要麽制度無能,要麽領導無能
閱讀 26 · 發布日期 2016-09-01 · 0馬雲說:員(yuán)工到公司來無非爲了兩樣東西,一是(shì)能賺錢,二是(shì)能成長!員(yuán)工離(lí)職的原因隻有兩個,要麽是(shì)錢不到位,要麽是(shì)幹得不開心!員(yuán)工的執行力不行隻有兩個原因,要麽是(shì)領導無...
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放(fàng)任是(shì)最大的不信任,人一旦“放(fàng)任”,就會“
閱讀 34 · 發布日期 2016-09-01 · 0人才建設是(shì)組織發展的重要環節,有人說現(xiàn)代企業間的競争就是(shì)人才的競争,可見(jiàn)人才培養的重要性。但(dàn)現(xiàn)實中很多主管領導認爲人才培養工作隻是(shì)人力資源部門的分内之事,與自己“...