企業管理中人情和執行力是(shì)成反比例的，也就是(shì)說人情講的越多，執行力就越差；執行力越強的企業人情就一定講的少。當執行遇上人情的時候，受傷的如果是(shì)執行，再好的戰略也發揮...

辭退100個平庸的員(yuán)工，不如辭掉一個平庸的管理者。一個懂得欣賞員(yuán)工優點的管理者，員(yuán)工會越來越優秀。一個懂得培養員(yuán)工能力的管理者，自己也會越來越優秀。而平庸的管理者要麽...

01. 馬太效應再次加強好的會越來越好，相(xiàng)同的内容在30萬粉絲大号上發，可以帶來新增粉絲3000；在一個新的賬号上發，帶來的新增粉絲可能隻有3個。新賬号1年的努力成果不見(jiàn)得有大号...